После заключения договора организация-партнер направляет своих сотрудников на прохождение медосмотра. Для этого предварительно предоставляется Памятка о прохождении медосмотра, а также график.
В первый день медосмотра сотруднику необходимо прибыть в клинику натощак для забора биоматериала:
- общий анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
- клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
- определение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;
- исследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;
- исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу;
- исследования кала на гельминтозы;
- мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу.
Кроме того, в этот же день необходимо пройти флюорографию и ЭКГ.
Во время повторного посещения (по готовности результатов лабораторных и функциональных исследований) сотрудники проходят специалистов по предварительной записи. После прохождения всех специалистов и исследований сотрудник направляется к врачу-профпатологу для итогового заключения.
По результатам прохождения медосмотра сотрудник получает на руки медицинскую книжку, паспорт здоровья и медицинское заключение.
Популярные услуги
Полный прайс-лист (pdf)